MAITRE ASSISTANTE / MAITRE ASSISTANT en Sciences de Gestion et de
Management (section 06)
/ Innovation et Entrepreneuriat
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de
France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et
développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et
institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.
Mines Saint-Étienne, Ecole de l’Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche,
innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50
M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté
numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d’ingénieurs Françaises et dans le Top
500 des Universités mondiales.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour
ambition :
 d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs,
 de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.
Pour accompagner cette stratégie, elle recrute un ou une Enseignant.e-Chercheur.e en Sciences de Gestion et
de Management avec une spécialité/un intérêt en innovation et entrepreneuriat et sur les questions liées à la
performance durable des entreprises et à l’innovation.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le poste à pourvoir est un poste de Maître-Assistant (enseignant chercheur fonctionnaire équivalent à Maître
de conférences MESR) en Sciences de Gestion et de Management (6ème section du CNU) affecté au Centre de
Formation et de Recherche Institut Henri Fayol .
L’Institut Henri Fayol , centre de formation et de recherche de Mines Saint-Etienne, s’intéresse aux
transformations actuelles à l’aune des transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au coeur de
l’efficience, de la résilience et de la durabilité de l’industrie et des territoires. Il déploie une stratégie
pluridisciplinaire mettant en synergie des compétences fortes en génie mathématique et industriel, en
informatique et systèmes intelligents, en génie de l’environnement et des organisations, en management
responsable et innovation en lien avec les unités de recherche EVS UMR 5600, LIMOS UMR 6158 et COACTIS.
La personne recrutée inscrira son projet de recherche dans celui de COACTIS. COACTIS est l’Unité de Recherche
en Gestion des Universités Lumière Lyon 2 et Jean Monnet de Saint Etienne. COACTIS regroupe 110 personnes
(dont 68 EC permanents ou associés, et 28 doctorants en inscription principale), fédérant ainsi trois axes
principaux1. Cette unité se caractérise par sa dimension pluridisciplinaire (stratégie, finance, marketing, RH, SI…)
dans le champ de la recherche en Sciences de Gestion. Elle s’est donnée pour projet scientifique d’étudier les
mutations des organisations et les comportements des acteurs, et d’apprécier leur lien avec les différentes
formes de performance.
Mines Saint-Etienne développe des formations dans le cadre des cycles Ingénieur Systèmes Microélectroniques
et Informatiques (ISMIN) et Ingénieur Civil des Mines (ICM). Il s’agit ici de renforcer et développer des formations
(cours, TD, TP) dans le cycle ISMIN parmi les enseignements de Sciences de Gestion (Management de
l’Innovation, Stratégie, Marketing Digital, Entrepreneuriat, Business Model, Organisation et RH …). Il s’agit
également d’exercer des missions d’accompagnement des étudiants dans une perspective d’employabilité
(stages, suivi de projets …). Au sein du campus Aix-Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne, il s’agira
d’accorder une attention particulière aux technologies et aux innovations en lien avec la digitalisation (microélectronique,
IoT, cybersécurité …).
Mines Saint-Etienne développe des travaux en lien avec les transformations actuelles du monde économique et
de la société, en particulier les transitions écologique et numérique. L’objectif est de pouvoir proposer des cadres
théoriques en lien avec l’innovation, l’entrepreneuriat et ses différents modèles. Les terrains étudiés sont
variés ; que ce soit le porteur de projet de création d’entreprise, la start-up innovante, les organisations
innovantes ou même les territoires. Ancré dans le contexte du Campus Aix-Marseille-Provence il s’agira de
prendre en compte ses spécificités dans la réalisation de ses travaux de recherche (microélectronique et
numérique, tissu industriel local…).
Le poste est basé sur le campus de Aix-Marseille Provence. La participation à des activités opérées par les campus
de Saint-Etienne et Lyon et les collaborations internationales sont encouragées.
PROFIL :
Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion (6ème section du CNU) avec une spécialité/un intérêt en innovation
et entrepreneuriat et sur les questions liées à la performance durable des entreprises et à l’innovation.
Compétences, connaissances et expériences indispensables :
 Expérience d’enseignement (second ou troisième cycle) souhaitée dans les domaines suivants :
innovation, marketing, stratégie, entrepreneuriat, finance, RH, RSE …
 Un ancrage opérationnel se matérialisant par une expérience en entreprise ou par une approche
pragmatique des problématiques des Sciences de Gestion sera un véritable plus. Ainsi, une vision
transversale avec une appétence au fonctionnement de l’entreprise, à la technologie et au numérique
(digitalisation, durabilité, IoT …)
 Capacité démontrée à publier ses travaux de recherche dans des revues à comités de lecture et à
élaborer une stratégie de publication et de dissémination de ses résultats de recherche
 Maîtrise de l’anglais exigée
Compétences, connaissances et expériences souhaitables :
 La qualification CNU par la section 06 sera favorablement appréciée
 Expérience des enseignements à distance ou en mode hybride : en présence + à distance
 Expérience internationale appréciée.
 Expérience des partenariats industriels et de la recherche collaborative avec l’industrie
 Participation à des actions de Culture Scientifique vers le grand public appréciée
 Attention particulière aux technologies et aux innovations en lien avec la digitalisation (microélectronique,
IoT, cybersécurité …) en adéquation avec les activités menées au sein du campus Aix-
Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne
Capacités et aptitudes :
 Qualité de la communication orale et écrite
 Gout pour le travail en équipe, capacité à déployer et opérer des projets collaboratifs
 Intérêt pour les relations industrielles, le transfert de technologies et l’innovation.
 Développement et dynamisme des collaborations internationales
 Aptitudes pour le travail interdisciplinaire et les collaborations pluridisciplinaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
L’Institut Mines-Telecom se caractérise par :

 Un environnement scientifique d’excellence
 Un groupe présentant des entités sur l’ensemble du territoire français
Mines Saint-Etienne se distingue par :
 Un environnement de travail privilégié avec un taux d’encadrement des étudiants et un taux d’environnement
(fonctions support et soutien) élevé,
 des moyens expérimentaux et numériques de premier plan,
 une progression de carrière qui prend en compte toutes les missions d’un.e enseignant.e – chercheur.e
 une activité de recherche contractuelle importante (11 M€ / an de contrats en Recherche et Innovation),
majoritairement avec des partenaires industriels,
 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau T.I.M.E. et de l’Université Européenne EULIST,
 Un centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle – La Rotonde – unique en France, qui démultiplie
son impact sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
 La possibilité de télétravail partiel
 49 jours de congés et RTT
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
 Nature et durée du contrat : Poste d’enseignant.e chercheur.e fonctionnaire
 Localisation du poste : Gardanne / campus Aix-Marseille Provence
 Date limite de candidature : 19 avril 2024
 Les dossiers de candidature devront comprendre :
o Une lettre de candidature,
o Un curriculum vitae faisant état des activités d’enseignement, des travaux de recherche et,
éventuellement, des relations avec le monde économique et industriel (10 pages maximum),
o A la discrétion des candidats, des lettres de recommandation,
o La copie du doctorat (ou PhD),
o La copie d’une pièce d’identité
et sont à déposer sur la plateforme : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/maitreassistante-
maitre-assistant-en-sciences-de-gestion-et-de-management
 Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre/ 1er octobre 2024
 Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements
pour les candidates et candidats en situation de handicap
 Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
 En application du statut particulier des enseignants de l’institut Mines Télécom (décret n 2007-468 du 28
mars 2007 modifié) les candidats doivent être titulaires d’un doctorat ou d’une qualification reconnue de
niveau au moins équivalent à celui des diplômes nationaux requis.
Par ailleurs, les candidats doivent être ressortissants d’un pays de l’Union Européenne au jour du dépôt
de leur candidature (loi 83-634 du 13 juillet 83 portant sur les droits et obligations des fonctionnaires. Art
5 et 5 bis).
Les candidats reçus aux concours sont nommés en qualité de maître-Assistant stagiaire. La durée du stage
est d’un an. A l’expiration de celui-ci, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés.
 Contacts :
o Sur le contenu du poste : Olivier Boissier (boissier@emse.fr) Directeur Institut Henri Fayol,
Jean Michel Degeorge (jean-michel.degeorge@emse.fr) Responsable Département MRI
o Sur les aspects administratifs/RH: Servane ARRES (servane.arres@emse.fr) Gestionnaire RH

Assistant or Associate Professor in Business Development & Growth Hacking
Position reference ESI24-BDGH-AKA

Audencia (audencia.com) invites applications for a position as Assistant/Associate Professor in Business Development and Growth Hacking. The position is for a full-time, non-fixed term contract and is based in Paris (Saint-Ouen).
Review of applications will begin immediately and will continue until the position is filled.

Position requirements

We are looking for applicants for a position in Business Development & Growth Hacking.
Applicants shall hold a Ph.D. or a Doctorate.
They shall be able to demonstrate their ability to teach effectively across all levels (from undergraduate to EMBA) and using different modes of delivery. Their teaching and/or research interests should be aligned with the axes of the Department of Entrepreneurship, Strategy and Audencia’s ECOS strategic plan. The teaching associated with the position will be in English and possibly in French.
They shall have developed or have the ability to develop a track record in publishing case studies and/or research articles.
The applicant should also demonstrate ability to coordinate pedagogical activities.
Interest and particular sensitivity for teaching strategy would also be appreciated.
Dual strategy/business development profile scholars are welcome to apply.
The applicant should demonstrate real abilities to develop an ecosystem and relations with companies around Business Development & Growth Hacking teaching activities.
The position is teaching oriented. Example of teaching topics: selling techniques, sales management, lead acquisition methods and tools, CRM processes and IT solutions, customer experience.

Position overview

The new faculty member will join the Department of Entrepreneurship, Strategy & Innovation at Audencia.
The research and pedagogy axes of the department are: Entrepreneuring & Strategizing, Futures & Foresight for Innovation, Diversity & Plurality – Context & Identity and Supporting, Financing & Growing.
The department counts 24 members of permanent faculty. The faculty’s recent publications include articles in the Entrepreneurship Theory & Practice, British Journal of Management, Human Relations, Entrepreneurship & Regional Development, Journal of world Business, Technovation, Technological Forecasting and Social Change, International Business Review, International Journal of Entrepreneurial Behavior Research… Faculty members are involved in Editorial boards of top tier International and French Journals and International and French Academic Associations. Our department is also home to two research chairs – Chair in Family Entrepreneurship and Society and Chair in Finance for Innovation. Research active members of our department are supported by our International Affiliate Faculty: Prof. Gideon Markman and Prof. Sarah Jack.

Salary is negotiable and commensurate with potential and experience. There are a number of benefits attached to the contract including an individual research budget, the possibility to apply for additional internal funding opportunities, performance-based bonuses and family medical coverage.

The School

Audencia is triple accredited (AACSB, EQUIS and AMBA) and one of the leading European and French business schools. The school offers a wide range of programs including Bachelors, BBAs, the MS Grande Ecole, MScs, MBA, Executive MBA, European Master in Management, Doctorate and Executive Education Programmes, with 166 core faculty members from 36 countries. The school is very dynamic and international.

It has grown significantly in the recent years and will continue to do so with new positions opening in the future. Audencia fosters both high-level research and high-level pedagogy and has a workload model that allows faculty to place emphasis on either of the two.

The school has campuses in France and abroad. This position is for the Paris (Saint-Ouen) campus.

Application

Candidates should send a cover letter, a recent curriculum vitae including a detailed list of publications, recent teaching evaluations, and contact information of three referees by e-mail to: Prof. Thibaut BARDON, Associate Dean for Faculty: faculty-recruitment@audencia.com.
Please quote reference ESI24-BDGH-AKA in the subject line of your email.

For more information:

Entrepreneurship, Strategy & Innovation Head of Department: Prof. Vincent Lefebvre, vlefebvre@audencia.com
Entrepreneurship, Strategy & Innovation Head of Research: Prof. Natalia Vershinina, nvershinina@audencia.com
Audencia Entrepreneurship, Strategy & Innovation department: audencia.com/faculterecherche/departements/entrepreneuriat-strategie-innovation

L’EM Strasbourg, souhaite intensifier sa politique d’accompagnement de jeunes chercheurs. Dans ce cadre, elle propose deux contrats doctoraux à pourvoir à compter de la rentrée universitaire 2023/2024.

La recherche doctorale s’inscrira dans les thématiques de recherche des laboratoires LaRGE et HuManiS, de l’Ecole Doctorale Augustin Cournot, de l’Université de Strasbourg, et sera dirigée par l’un de ses membres habilités à diriger des recherches.

Le‐la candidat‐e devra être titulaire d’un Master 2 (Professionnel ou Recherche). Il s’agit d’un CDD d’une durée de 3 ans. Le-la doctorant(e) devra assurer une mission complémentaire d’enseignement ou d’expertise d’1 an, renouvelable 2 fois, et rémunérée via un contrat d’enseignant vacataire.

• Date limite d’envoi des dossiers : 16 juin 2022
• Entretiens des candidats sélectionnés : 7 juillet 2022

Voir l’annonce détaillée

Job offer for a Venture-capital oriented PhD

Institutions and Supervision

The selected Ph.D. student will be part of the “Finance for innovation” Chair in Audencia Business School, under the supervision of Professor Benjamin Le Pendeven. The candidate will also be affiliated to a public university doctoral school (to be decided afterwards).

  Research Topic

The proposal focuses on Venture Capital. Some specific research questions are already decided and will be discussed between the potential candidates and the supervisors. The thesis seeks to analyze original and fascinating questions related to the consequences of Venture Capital.

 Research Funding

The candidate may apply for funding request through a French public agency scholarship. Consequently, the acceptance for this position is conditional by the agreement by this agency and by the public university doctoral school.

Calendar

Submission of applications until April 6^th , 2023. Applications will be evaluated until the completion of the recruitment. The project and PhD contract is expected to start in October 2023.

Required Profile

• Application is open for candidates holding, or in the process of completing, a Master 2 diploma (or equivalent).
• The candidate must preferably have a relevant diploma in the fields of Management Science, Economics, Finance, Political Science, Public Policy, History, Applied Mathematics, Sociology and other related fields.
• A deep knowledge of Venture Capital and entrepreneurial finance is not mandatory, but is a plus.
• Knowledge of quantitative and qualitative methods, e.g., STATA, R, Python.
• Previous experience in academic research would be considered as an advantage.
• Professional experience in entrepreneurial finance, in public agencies, start-ups and in the innovation financing ecosystem is greatly appreciated.
• Demonstrated ability of professional oral communication and academic writing skills in English. French is a strong plus but not mandatory.
• Applications are accepted by all candidates, regardless of gender and age.
• Considering the nationality criteria of the potential funding public agency, only candidates from the EU, UK and Swiss will be considered. Strongly motivated potential candidates from other countries can however contact the supervisor to think about PhD funding alternatives (solutions always exist for high-quality candidates).

 Documents to be Submitted

Interested candidates must send their applications to Benjamin Le Pendeven (blependeven@audencia.com), including the following documents following documents:

• Up-to-date CV
• Cover Letter
• Academic record for the 1st and 2nd years of the master’s degree
• Master Thesis

The applications will be examined until the fulfillment of the position, at the latest by April 6^th , 2023.

Possibilité de contrat doctoral en finance entrepreneuriale au LaRGE (Université de Strasbourg)

Le centre de recherche LaRGE (Université de Strasbourg) est l’un des principaux centres de recherche en finance en France, il est composé de 38 enseignants-chercheurs titulaires dans tous les domaines de la finance. Les recherches du laboratoire portent sur plusieurs domaines : la finance comportementale, la banque, la finance d’entreprise et la gouvernance d’entreprise, et la finance entrepreneuriale. Il a développé un réseau de recherche international actif et solide. Vous trouverez de plus amples informations sur le site web : https://large.em-strasbourg.eu/.
Nous recherchons des étudiants ambitieux, titulaires d’un master en finance, en économie financière ou en entrepreneuriat et ayant l’expérience de la rédaction d’un mémoire de master, pour postuler à une bourse de doctorat (“contrat doctoral”). Les candidats doivent avoir un intérêt marqué pour la recherche en finance ou finance entrepreneuriale. Les candidats sélectionnés seront recrutés et financés pour une période de 3 ans.
Les candidatures doivent inclure :
-un CV académique détaillé.
-les relevés de notes (études de premier et de deuxième cycle).
-une lettre de motivation.
-une proposition de doctorat (en anglais)
-Deux références académiques avec leurs coordonnées détaillées.
Les candidatures doivent être envoyées à Laurent Weill (responsable du centre de recherche LaRGE) par e-mail (laurent.weill@unistra.fr) avant le 15 mai 2023.

Pour des questions spécifiques à un projet en finance entrepreneuriale vous pouvez aussi contacter Anaïs Hamelin (anais.hamelin@unistra.fr)

Notre Ecosystème :

Spécialisé dans l’enseignement supérieur, la recherche et la formation professionnelle, Y SCHOOLS constitue un écosystème de formation pluridisciplinaire dédié aux étudiants, stagiaires, salariés, demandeurs d’emploi et particuliers.
Implanté sur différents sites du Grand Est, Y SCHOOLS est présent à Paris et à l’international (Yaoundé).
Membre de la Conférence des Grandes Ecoles et de l’Union des Grandes Ecoles Indépendantes, labellisé Etablissement Supérieur Privé d’Intérêt Général, Y SCHOOLS ne cesse de se développer et enrichir ses parcours de formations allant du Bac au Bac+5 afin de répondre à l’évolution des besoins du marché de l’emploi.
Aujourd’hui, Y SCHOOLS c’est près de 1800 étudiants, 5500 stagiaires encadrés par une équipe pédagogique de 400 professeurs et formateurs, 250 collaborateurs permanents et pas moins de 40 nationalités représentées.

Notre Business School – SBCS propose un portefeuille de programme incluant :
– Un Programme Grande Ecole
– Un BBA International
– Un Msc “Innovation, Création et Entrepreneuriat”
– Un Global Bachelor in Management
– Un Bachelor in Business Management sur notre campus de Yaoundé
Le centre de recherche repose une faculté permanente d’une vingtaine d’enseignants-chercheurs. Ils contribuent à la réalisation de la mission de l’école par les enseignements dispensés et par la recherche produite.
Nous rejoindre, c’est adhérer à nos valeurs fondamentales de transversalité, d’innovation entrepreneuriale et de responsabilité sociale et environnementale qui s’expriment aussi bien dans nos choix stratégiques de développement que dans la mixité de nos apprenants et enseignements.

Nos besoins immédiats en recrutement :

Les candidatures suivantes retiendront plus particulièrement notre attention :
– Entreprenariat
– Finance
– Marketing

Outre les compétences en termes de recherches, les compétences pédagogiques attendues sont une capacité à faire évoluer régulièrement les enseignements, en veillant notamment à utiliser des outils numériques collaboratifs et de réseaux sociaux.

Votre profil :

– Vous êtes titulaire d’un PhD ou d’un doctorat en sciences de gestion et du management
– Vous témoignez d’une capacité de publication significative dans votre champs d’expertise dans des revues classées
– Capacité à enseigner sur les programmes de niveau bachelor et master, en français et en anglais
– Vous aimez mener des projets et travailler en équipe

Notre processus de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer, par mail à recrutement@yschools.fr, les documents suivants :

– Un CV incluant la formation jusqu’au doctorat, une liste exhaustive des publications et communications, une liste des cours enseignés (institution, niveau, volume horaire)
– Une lettre de motivation
– Copie du rapport de soutenance et des pré-rapports

Présentation de Aix-Marseille Université
Avec 78 000 étudiants dont 10 00 internationaux, près de 1 000 diplômes nationaux et d’université, un service d’orientation et d’insertion professionnelle, un service de formation continue, 120 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes de recherche (Inserm, CNRS, IRD, INRA, CEA,..) et 12 écoles doctorales, Aix-Marseille Université (AMU) est considérée comme une des cinq plus grosses universités du bassin méditerranéen. AMU est également un atout considérable au service du développement économique territorial et au-delà. L’université développe des activités de recherche académique et partenariale et vise une reconnaissance internationale d’expertises utiles à son territoire. Dans ce cadre, elle met en place une chaire intitulée « Root the startup » qui ouvrira à la rentrée 2019 et recrute un(e) post-doctorant(e) pour contribuer à la mise en œuvre de son programme scientifique et à la réalisation d’activités de valorisation.

La chaire « Root the startup »
La chaire « Root the startup » est la première chaire dédiée aux questions de légitimité en lien avec l’entrepreneuriat.

La France a confirmé ces dernières années sa capacité et sa dynamique en termes de créations d’entreprises sacralisé par l’appellation « startup nation ». Cependant, la startup est un état éphémère de l’entreprise qui doit découler sur un modèle économique rentable afin de pérenniser son activité. Ainsi, un des grands défis de la France est de savoir transformer ses startups en entreprises pérennes, viables, créatrices d’emplois, ancrées sur leur territoire, et rayonnant à l’international.

L’équipe E2I « Entrepreneuriat, Internationalisation, Information » du laboratoire CERGAM (Centre d’Etude et de Recherche en Gestion d’Aix-Marseille) vise à comprendre, expliquer, et mesurer la légitimité des startups. La légitimité est reconnue comme fondamentale pour la survie des startups. Elle conditionne leur accès à des ressources financières, des réseaux, des partenaires, des clients, etc. Cette légitimité influence les choix des investisseurs, incubateurs, partenaires, grandes entreprises, fournisseurs, ainsi que les stratégies des startups elles-mêmes. Cependant ce concept reste encore discret dans la littérature en gestion. L’objectif de cette chaire est d’éclairer les problématiques autour de la croissance des startups sous l’angle de leur légitimité.

Description du sujet du post-doc
Le sujet proposé pour le post-doc s’intègre dans les problématiques de la chaire et sur un programme de recherche qui vise à étudier légitimité des entreprises en hyper croissance. Le post-doc constitue une étape préliminaire de ce programme et ambitionne d’analyser la gouvernance des entreprises en hyper croissance. Dans le cadre d’un travail préalable, l’équipe de recherche E2I du CERGAM et le cabinet de conseil Myriagone ont mené conjointement une étude pour identifier les caractéristiques des tensions de la gouvernance des entreprises en hypercroissance (EHC) (Boulmakhoul et al., 2019). Le caractère exceptionnel de l’hypercroissance ne doit pas masquer la réalité de trajectoires complexes difficilement soutenables. En particulier, l’accélération de la croissance met sous tension les ressources de l’entreprise et intensifie les défis organisationnels auxquels celles-ci sont confrontées (Hambrick et Crozier, 1985, Chan et al, 2006, Julien et al 2006). Cette situation nécessite une gouvernance appropriée et nous cherchons à mieux la comprendre.

Description du poste et des missions
La personne retenue sera invitée à développer des travaux en coopération avec les autres membres de l’unité de recherche sur l’entrepreneuriat de E2I. Ses missions seront les suivantes :
• Réalisation d’une revue de littérature sur le sujet de la gouvernance et hypercroissance ;
• Veille sur les appels à communication et à publication ;
• Mise en place d’une méthode des scénarios ;
• Réalisation d’une trentaine d’interviews de dirigeants d’entreprises ayant connus une phase d’hypercroissance (avec ou sans succès) ;
• Participation à la rédaction de documents et rapports ;
• Participation à l’organisation d’évènements (journées recherche, conférences, tables-rondes, etc.) ;
• Contribution à la rédaction et à la publication d’articles scientifiques.

Conditions
– CDD de 12 mois à pourvoir en septembre 2019 (localisé au laboratoire et en entreprise) ;
– Poste basé sur le Campus de Marseille à la Cité de l’Innovation (CISAM) et sur Montpellier dans les locaux de notre partenaire Myriagone.

Myriagone est un cabinet de conseil spécialiste des questions de stratégie d’entreprises, de croissance par l’innovation et du financement de l’innovation.

Profil recherché / Compétences requises
– Docteur en Sciences de Gestion, en Psychologie ou en Sciences Sociales ;
– Expérience(s) démontrée(s) dans la collecte et le traitement des données quantitatives et qualitatives ;
– Connaissance et maîtrise des logiciels Nvivo et Spss ou R ;
– Expérience démontrée dans la rédaction (ou co-rédaction) d’articles scientifiques (colloques ou journaux) en français et en anglais ;
– Bonnes qualités rédactionnelles ;
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
– Disponibilité, sens de l’engagement et des responsabilités ;
– Capacité à s’insérer rapidement dans un programme de recherche directement en lien avec le sujet de gouvernance des firmes en hypercroissance ;
– Profil international bienvenu.

Documents à transmettre à benedicte.aldebert@univ-amu.fr et antonin.ricard@iae-amu.fr
Les candidats doivent adresser :
– leur CV détaillé comprenant une liste de publications; titre et date de la soutenance ;
– une lettre de motivation ;
– les rapports de thèse ;
– un article ou working paper ;
– les coordonnées complètes de deux personnes pouvant être contactées afin de fournir des références.

Adresse postale : 15-19 allée Claude Forbin, 13100, Aix en Provence

Ph.D. PEPSI Grant Description:

Topic: Incubator Sourcing and Performance: An Ecosystem Approach

The PhD student will be supervised by Eric Michaël Laviollette and Christina Theodoraki.

We are looking for candidates whose research interests are related to entrepreneurship, entrepeneurial process, incubator sourcing and performance, ecosystem approaches, mixed methodologies.

Required skills:
Good written and spoken English and French (B2 minimum).
Interest in entrepreneurship and entrepreneurial support.
Good knowledge of qualitative and/or quantitative techniques or able to be trained.
Candidates must have or prepare a Research Master or an Undifferentiated
Master’s degree and having completed Research Courses (with a Research Dissertation),
preferably in Management Science.

Funding and duration:
The salary will correspond to the French standards for a PhD. This is a full-time employment of fixed term from October 2019, for 3 years.

The PhD student will be based in Toulouse Business School and attached to the doctoral school of Toulouse School of Management.

To apply:
Send your file in English by email before August 26, 2019 (em.laviolette@tbs-education.fr;
c.theodoraki@tbs-education.fr) including:
– A detailed curriculum vitae
– A letter of motivation
– Copies of diplomas and transcripts since the first year of higher education

For any further question, please contact us by e-mail.

Application deadline: We encourage candidates to submit their application as soon as possible and no later than August 26th, 2019.

BABSON COLLEGE – Tenure Track Position, Assistant Professor of Family Entrepreneurship

 Applications are invited for a tenure-track position in the Entrepreneurship Division at Babson College (http://www.babson.edu). Candidates must possess a Ph.D. (or equivalent) in Entrepreneurship (or related discipline), show evidence of success in teaching entrepreneurship, and have an active research and publication track record primarily in family entrepreneurship. The position requires the ability to teach in one or more areas of entrepreneurship.  Priority will be given to those candidates who also have experience working in family enterprises or other entrepreneurial endeavors (starting, owning or running a venture, corporate venturing, social venturing) or working with entrepreneurs (private equity, banking, policy, economic development).

We seek a scholar who looks at family enterprises through the lens of the family as the primary unit of analysis, and whose work brings new perspectives to the study of family businesses.  Candidates who integrate the connection between entrepreneurship and other disciplines and who bring a global perspective to their teaching and research are particularly welcomed.  Applications also are invited from candidates with an educational background in other fields (i.e., economics, sociology, political science, international studies, and liberal arts) or business disciplines (i.e., organizational behavior, marketing, operations, information technology, and finance) who can apply these interests to family entrepreneurship. Duties include research, teaching at the undergraduate and graduate level as well as professional service within the college and community.

Babson College is the home of the 70 country Global Entrepreneurship Monitor (GEM), the Successful Transgenerational Entrepreneurship Project (STEP) researching family enterprise, and the Diana Project that studies women’s entrepreneurship. For nearly four decades, Babson College has hosted the Babson College Entrepreneurship Research Conference (BCERC) and the Price/Babson SEE program for Entrepreneurship Educators. A variety of programs are also offered internationally for executives, practitioners, students, and educators.

We welcome candidates who are passionate and committed to family entrepreneurship research and teaching, are willing to collaborate with faculty from other disciplines, exhibit intellectual curiosity, have a strong interest in curriculum innovation, can integrate the connection between entrepreneurship and other management disciplines, and provide a global perspective in their teaching and research. The successful candidate will be part of a team with Bill Gartner who recently joined Babson’s Entrepreneurship Division and a team of dedicated entrepreneurship researchers and educators including Matt Allen, Candy Brush, Andrew Corbett, Patti Greene, Donna Kelley, Phil Kim, Heidi Neck, Yasu Yamakawa, and Zach Zacharakis.

The deadline for applications is October 1, 2017.  For more information on Babson College or to apply, please visit http://babson.peopleadmin.com/postings/2929; only applications submitted on line will be accepted.  Please include your application letter, a current CV, up to two refereed published articles, evidence of your teaching excellence, copies of teaching evaluations, and up to three references.

Babson College is an Affirmative Action/Equal Opportunity employer committed to enhancing diversity across all levels of the College. Candidates who believe they can contribute to this goal are strongly encouraged to apply.

 Babson College Summary

Babson College, located fourteen miles west of Boston, is an independent school of management that takes a unique approach to preparing undergraduates, graduate students, and working professionals for the challenges of the modern business world. Babson’s dynamic curriculum focuses on developing skills that transcend business so that students develop multidimensional abilities that prepare them to make important contributions to business and society. Our students understand that economic and social value creation are not mutually exclusive, but instead are integral to each other. The fundamental business skills and entrepreneurial mindset they cultivate at Babson equip them to make a difference on campus and around the world.

Babson has over 2,000 full-time undergraduate students and more than 1,200 full and part-time graduate students. Our highly diverse student body hails from 45 U.S. states and 78 countries. Non-U.S. students comprise more than 27% of undergraduates and more than 50% of our full time graduate students. Babson offers a Bachelor of Science degree, MS and MBA programs, and executive education programs worldwide.

We seek faculty who are aligned with our values of teaching excellence, collaboration, diversity and inclusiveness, and those who embrace our mission to educate leaders who create great economic and social value everywhere. We seek candidates who are eager to engage as educators among a diverse student community.

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa cherche à pourvoir un poste facultaire en entrepreneuriat qui débutera le 1er juillet 2017

Postes de professeurs en entrepreneuriat

Faculty Positions in Entrepreneurship

Pour consulter l’annonce :

MCF_DAUPHINE

MCF en strategie et organisation et prof en management de l’innovation E. polytechnique – 01 Mars 2017 – Palaiseau

L’Ecole polytechnique recrute un maitre de conférences en stratégie et organisation, un professeur en management de l’innovation pour la rentrée 2017. Un poste de maitre de conférences à temps partiel en stratégie est également à pourvoir. Les enseignants-chercheurs mèneront leurs recherches au Centre de Recherche en Gestion (I3-CRG) Les candidatures sont à déposer avant le 1er mars 2017 Une description des postes et des pièces à joindre pour candidater sur le site :
https://de.polytechnique.fr/candidatures/Index.cfm?Dep=Management de l’Innovation et Entrepreneuriat

Personne à contacter : Florence Charue-Duboc – florence.duboc @ polytechnique.edu
Site internet : https://de.polytechnique.fr/candidatures/Index.cfm?Dep=Management de l’Innovation et Entrepreneuriat

Audencia recrute des professeurs

Poste de Professeur-e – Management et Culture Entrepreneuriale

ESG UQAM Département de Management et Technologie

https://www.rhu.uqam.ca/AffichageProfs/20126725.pdf
La date limite est fixée au 3 octobre prochain.

SKEMA ouvre deux postes en entrepreneuriat ; un à Paris et un en Chine

http://www.skema-bs.fr/Pages/Programme%20simple%20Skema/Skema%20RH/postuler-pour-skema.aspx