Offre d’emploi – poste de professeur ou professeure
Professeure régulière ou professeur régulier – Département de management (Entrepreneuriat et développement des PME (innovation et intrapreneuriat) – Campus de Trois-Rivières (E9276-2)
Affichage du 7 février au 7 mars 2025
DESCRIPTION DU POSTE
Discipline : Entrepreneuriat et développement des PME (innovation et intrapreneuriat)
Fonctions : l’enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Exigence :
· Être titulaire d’un doctorat en administration, sciences de la gestion, management ou l’équivalent (ex. DBA). Le doctorat doit être complété ou en voie de l’être.
Expérience :
REQUIS :
· La personne candidate doit avoir des capacités démontrées à travailler dans des équipes de recherche variées et interdisciplinaires. Elle doit aussi avoir des capacités démontrées quant aux méthodologies qualitatives et quantitatives. Finalement, la personne devra avoir un intérêt marqué à rejoindre l’Institut de recherche sur les PME;
· La personne candidate doit posséder une expérience en enseignement universitaire sur des thématiques associées au poste (gestion stratégique de la PME, démarrage d’entreprise, gestion de l’innovation, intrapreneuriat au sein de PME, transfert d’entreprise et repreneuriat, etc.);
· Au niveau de la recherche, la personne candidate doit avoir des réalisations dans le domaine de la gestion de l’innovation en PME (intrapreneuriat), du développement des PME et de l’entrepreneuriat.
ATOUT :
- Outre les thématiques précédentes, des travaux publiés et un intérêt démontré pour les thématiques du développement durable et responsable, du transfert d’entreprise (repreneuriat), des transformations numériques en PME, de l’écosystème entrepreneurial ou de la santé psychologique de l’entrepreneur seront considérées des atouts.
Autres :
· La personne candidate devra également faire preuve d’une excellente connaissance de la langue française orale et écrite;
· Le dossier de candidature doit être déposé en français.
Notes :
- Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
- Le poste et l’embauche sont sous réserve de l’approbation des instances.
Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Lien pour postuler : https://bit.ly/3CN6P4A
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 7 mars 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d’emploi de l’UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.