Chers et chères collègues,
Le Comité de rédaction de la Revue française de gestion souhaiterait porter à l’attention des membres de la communauté scientifique de l’AEI l’appel à contributions ci-joint.
- Titre du numéro spécial : « Entreprise et démocratie : vers de nouvelles reconfigurations du pouvoir ? »
- Date limite de dépôt des soumissions : 5 septembre 2027
- Rédaction invitée :
Nicolas BALAS, Université Paris Dauphine-PSL, DRM
Caroline DEMEYÈRE, Université catholique de Louvain, IACCHOS
Stéphane JAUMIER, Grenoble Ecole de Management
Justine LOIZEAU, Université de Montpellier, MRM
La question de la relation entre entreprise et démocratie, qui figure parmi les thèmes récurrents des recherches publiées dans la Revue française de gestion ces cinquante dernières années, connaît un regain d’actualité, et ce sous des formes profondément renouvelées.
Le premier niveau à partir duquel cette relation peut être étudiée est interne à l’entreprise. Il s’agit de s’intéresser aux potentialités qu’offre cette dernière de s’organiser comme un espace démocratique, à travers des structures, processus et pratiques qui permettent la participation des salarié·e·s aux décisions ayant trait à sa stratégie ou à l’organisation de ses activités. Le second niveau auquel la relation entre entreprise et démocratie peut être étudiée concerne cette fois le rôle des entreprises dans la société. Celles-ci doivent en effet être envisagées comme des institutions politiques à part entière, dont les activités, les choix et les modes d’organisation contribuent à façonner les conditions de possibilité de la démocratie dans la société.
À ce titre, deux tendances contradictoires sont observables lorsqu’on cherche à caractériser les liens entre la gestion des entreprises et les processus démocratiques. D’un côté, les transitions contemporaines appellent des formes accrues de coordination collective, d’intelligence distribuée, et de délibération, afin de rendre compte de la variété des intérêts, des vécus et des ontologies qui participent à l’action organisée. De l’autre, une recentralisation croissante du pouvoir organisationnel semble à l’oeuvre, lorsque face à l’urgence, à la complexité ou à l’incertitude, des appels se multiplient en faveur de dirigeants forts ou de leaders plus responsables, de décisions rapides, de la primauté de l’expertise ou de la technologie sur la délibération démocratique. Les sciences de gestion se voient donc aujourd’hui confrontées à un double défi : 1. repenser les formes possibles de la démocratie dans l’entreprise; 2. analyser la manière dont la montée conjointe de la concentration du capital, des techniques algorithmiques et du recours à la force reconfigure le rôle politique des entreprises dans la démocratie, c’est-à-dire leur capacité à renforcer ou, à l’inverse,contourner ou fragiliser les institutions démocratiques.
Cet appel à contributions invite à explorer, de manière critique, à la fois sur les plans empirique et théorique, dans quelle mesure les questions de démocratie dans l’entreprise et d’entreprise dans la démocratie constituent encore des horizons pertinents de recherche, ou doivent au contraire être interrogées, déplacées ou transformées.
Tous les articles doivent être déposés avant le 7 septembre 2027 via la plateforme de dépôt de la Rfg https://lavoisier.fontismedia.com/rfg/ (vous pourrez notamment accéder aux consignes aux auteur(e)s par ce biais) en mentionnant dans la lettre d’accompagnement le titre du dossier : « Entreprise et démocratie : vers de nouvelles reconfigurations du pouvoir ? ». En cas de question concernant l’appel à contributions, nous vous invitons à prendre directement contact avec l’équipe de rédaction invitée. Une journée de recherche (non obligatoire) en distanciel est associée à l’appel à contributions (voire le texte de l’appel).
Pensez à diffuser largement cet appel autour de vous (par exemple au sein de vos laboratoires respectifs ou auprès de collègues susceptibles d’être intéressés).
En vous souhaitant à tous et à toutes une très belle entrée dans la saison automnale !
Rym IBRAHIM,
Chargée de la valorisation à la Revue Française de Gestion